【ZH-45】SAPコンサルタント/SAPエンジニア

案件番号

ZH-45


お勧めポイント

Big4


業務内容

顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入を行っていくことが 求められます。

当部署では、SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革の支援を実施しています。顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。

SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。

またSAP Leonardoのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材をエンジニアとして採用し、コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。

これら新技術の習得に長けた人材をエンジニアとして採用し、コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。

デロイトSAPチームの特徴

  • 監査領域から培ったノウハウを活かし、会計領域に強いメンバーをプロジェクトにアサインすることでより経営の視点を意識したプロジェクトの推進が可能です。
  • SAPS / 4HANAの導入プロジェクトなど従来からの領域の支援はもちろんですが、SAP Leonardoを活用した、「機械学習」「ブロックチェーン」「データインテリジェンス」「IoT」「アナリティクス」等の先端技術をクラウドプラットフォーム上で組み合わせビジネスモデルの変革やビジネスチャンスの創出など更なるイノベーションの促進を支援しています。
  • 海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。
  • SAPソリューションにこだわることなく中立的な立場としてお客様への付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能です。

募集要項

ポジション名: Globalizing Digital Enterprise コンサルタント
(SAPコンサルタント/SAPエンジニア)
雇用形態: 正社員(試用期間:有/3か月/条件変更なし)
勤務地: 東京都千代田区丸の内3-2-3
勤務時間: 9:00~17:30

給与 && 福利厚生 && 休日休暇

01 給与

620 - 2,000 万円

02 給与詳細

基準年俸620万円以上+賞与
※ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

02 福利厚生

通勤手当、昇給年1回、賞与年2回、企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

03 休日休暇

  • 完全週休二日(土日)
  • 年末年始、夏季、年次有給休暇、特別有給休暇等あり

応募資格

テクノロジー共通要件

オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital Enterprise領域および 関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること

英語力

  • 英語の読み書き(必須)
  • 海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること(なお良)
  • TOEIC目安700点以上

※ 電話・TV会議が可能なレベル優遇

Digital Enterprise(SAP)個別要件

基幹業務に関する知見・経験

  • ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
  • 基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験

基幹システム導入に関する知見・経験

  • SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
  • SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設 計・開発テスト本稼働準備・定着化)

プロジェクト管理に関する知見・経験
SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験

特に優遇する人材

  • SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する
  • SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する
  • IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる
  • FioriやSCPでの開発に精通しており、開発をリードできる
  • S/4HANA導入経験を有する
  • C/4HANA(hybris)導入経験を有する
  • Leonard導入経験を有する
  • グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する

選考プロセス

書類選考→ 面接(複数回) → 内定

※ 面接は、ケースインタビューの形式で、論理的思考力やビジネス感覚を披露していただくこともあります。経験や実績、専門領域に応じケースの題材やインタビューのポイントは異なります。


简历投递

1. 邮件名称:[七联就职][小七]ZH-45

2. 邮件内容

  • 邮件内容: 邮件中请写明自己的微信号,方便后续联络
  • 附件内容: 履歴書 + 職務履歴書
  • 发送简历至邮箱(有 + 号):

3. 发送邮件至

qilianjiuzhi+lczcjhbbyohp9nax7o1e@boards.trello.com


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