招聘|中国重点大学应届毕业生,如何进入日本外资大手

你是国内大学应届毕业生么?专业是理工科么?

毕业后想来日本工作么?

想在世界舞台上施展自己的才华么?

想接触全球一流的资源和优秀人才么?

想学习最先进的技术和应用领域么?

第一份薪水想月入过万么?

无论你是即将毕业的学生,(预计在2020年3月前毕业的中国国内大学应届本科、或研究生同学),还是工作三年以内的上班族(国内大学毕业后工作三年以内,30周岁以下即可),如果你想来日本发展(国内毕业后希望直接来日本工作或转职海外),想好好把握未来3ー5年的职位发展前景,全球领先综合空调品牌,美日合资企业「Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning」,需要的就是你!


企业发展进程

Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning,日文名称为「日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社」,是一家专精于温控、空调、机械设备和能源领域的美日合资企业。

2015年10月1日,Johnson Controls与日立制作所宣布达成全球合资协议,Johnson Controls获得后者子公司日立电器60%的股权,脱离日立集团的日立电器正式更名为「Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning」。

该公司的主要业务包括日立品牌下各类空调产品的开发、制造、和销售,合资的策略将Johnson Controls广泛的全球销售网络和日立空调顶级的空调产品与技术相结合,从家用空调白熊君到商用空调乃至工业制冷都有所涉及,是一个综合空调产品制造商。


Johnson Controls

Johnson Controls是一家美国上市公司与跨国企业,总部位于爱尔兰科克,其前身是世界第一家自动温度控制器制造商,亦曾是世界最大的汽车电池、座椅及内饰供应商。

作为一家综合工业机械巨头,Johnson Controls于2017年位列美国商业杂志《财富》(FORTUNE)全球500大企业第272名,年营收超过300亿美元,在世界各地拥有据点2,000处,员工120,000人。

目前,Johnson Controls是全球多元化技术和工业领域的领导者,致力于为150多个国家的广大客户提供服务。公司旗下120,000名员工通过创造性地营建智能楼宇、高效能源解决方案、集成基础设施和新一代交通系统,并使之相互精准配合,实践公司建设智能城市和社区的承诺。

对可持续发展的关注,可追溯到1885年公司成立之初发明的全球首款室内电动恒温器。通过战略性地专注于发展建筑和能源两大增长平台,为各方利益相关者创造更大的价值。


日立制作所

日立制作所,日文名称为「日立製作所」,简称日立(HITACHI),是日本的跨国电机及电子公司,为日本八大电机制造商之一,主要生产制造家用电器、电脑产品、半导体、产业机械等产品。2018年7月19日,《财富》世界500强排行榜发布,日立位列79位,是日本规模最大的综合电机制造商。

日立作为社会创新事业的全球领军者,开展的业务涉及电力、能源、产业、流通、水、城市建设、公共、医疗健康等领域,通过与客户的协创提供优质解决方案。
现在,日立正凭借创业之初即拥有的运用控制技术优势,以及长达半世纪之久的IT技术,并融合大数据分析、AI等数字技术,在全球加速开展社会创新事业,致力解决各种社会课题,成为”IoT时代的创新合作伙伴”,努力实现在全球市场的进一步发展。

1910年,小平浪平创建了日立。在100多年的发展历程中,日立始终秉承”和”、”诚”、”开拓者精神”这一日立创业的精神,以及”通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会”的企业理念,实现了事业的传承和不断壮大。


企业实力概况

Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning持有着世界有数的VRF技术与先进的Inverter技术。随着世界范围内HVAC市场的持续增长,对于使用了先进技术的空调系统的需求也在随之上升。

由此公司导入了「Solution project」体制,将市场营销、研究设计、宣传营业等部门集结起来进行自身的商品研发工作。同时和日立集团旗下的研究所合作,应用各种技术,实现为环境减负的节能与减排目标。其中以VRF技术与Inverter技术为主,Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning为全球范围内的客户积极地提供着先进而环保的空调系统解决方案。


招聘需求介绍

本次招聘主要募集“技术综合职”,包含设计开发、品质保证、生产技术等岗位种类。(具体职位介绍可以参考下文)

設計開発

岗位职责包括关键技术、新技术的研发以及相关产品的设计。要求具备跨部门协作能力、契合的知识背景。同时要在资源节约和环境友好的原则下,将创意实现为具体产品。

第一年的工作内容:学习与空调、冷冻机等产品相关的基础知识,学习与设计和产品研发流程相关的基础知识,在各个部门进行专业技术的训练。第一年还可以亲自书写设计书作为项目负责人体验项目开发体验,综合协调制造部门、调配部门、品质保证部门等。除上述外,还可以获得参加公司内外技术培训的机会。


品質保証

是对高品质安全生产提供支持,被称为“产品生产最后一位把关者”的重要岗位。需要与产品开发部门合作,找出产品在生产过程中出现的不合格情况,同时提供对策,保证送到客户手中的产品品质。

第一年的工作内容:通过技术培训和实际业务的经验,理解新产品开发的每个步骤。需要对检查标准和检测方法有深入理解,同时自己要亲自参与各种调试业务,根据检测的不同阶段匹配不同难度和工艺的检测方法。在此基础上,还要尝试和检验新的测试方法,协助制订和修改检测标准与流程。


生産技術

生产技术岗位需要将生产方法和方式有效的组合,为生产提供全方面的技术支持。为了使公司实现产能的扩大、生产效率的提高以及保证安全的生产环境,需要不断研发使生产现场更高效的新技术和导入新设备。并且将生产技术从开发落地到应用。

第一年的工作内容:充分理解本公司生产线和设备,学习专业基础知识。同时,充分利用新设备的引入,策划改善生产效能,提高生产效率的新方案,辅助项目落地。另外,通过在具体的业务实践中学习,可以加深对生产技术领域的理解。


招聘条件

  1. 预计在2020年3月前毕业的应届本科、或研究生同学;往届毕业生,三年以内工作经历,30周岁以下即可(2020年4月に入社可能な方)
  2. 限定理科专业(理系全般)
  3. 中国国内重点大学毕业生
  4. 日本語N3以上即可
  5. 个性积极主动,拥有全球化的发展视角
  6. 能灵活地应对各项挑战与变化
  7. 具有团队领导能力

工作地点:日本

东京本社

静冈清水事务所

栃木事务所

Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning在日本、中国大陆、台湾、马来西亚、菲律宾、泰国、印度、西班牙、巴西等地都设有分公司,入社后可以通过海外研修或外派等机会在世界范围内活跃。


薪资待遇

  1. 入职后的工资标准与日本大学毕业生相同,享受日本厚生年金以及各项保险保障。
  • 本科月薪:211,500円(约合人民币 13000元)
  • 硕博月薪:235,500円(约合人民币 14500元)
  1. 支付通勤补助,住宅补助(也提供社员宿舍)与家族补助等。
  2. 奖金每年分两次下发(6月,12月)
  3. 年间带薪假期24天(未休完可往次年顺延)

研修制度

由于合资公司的特性,Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning将应用其多样的公司资源为员工提供完备的培训项目。包含:

  1. Johnson Controls提供leadership program(领导力培训)E-learning等

  2. 日立制作所提供电子技术培训,品质·技法,现场管理培训,机械·材料技术学习等

  3. 本社提供技术讲座,异文化培训,项目管理,英语·日语培训等


招聘流程

  • 【4月初】空中宣讲会(具体信息会由「七联就职」微信官方公众号发布,请随时关注)
  • 【4月12日ー4月17日】网上测评
  • 【4月18日ー4月19日】书类选考
  • 【4月19日】通知书类选考结果,并安排面试选考
  • 【4月27日ー4月28日】一次,二次面试选考

活动报名方式

活动报名成功的同学会由七联的运营团队进行后续的对应。如果对本次活动有任何疑问,请添加[qilianjiuzhi]进行咨询

扫描二维码, 填写报名表


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